O Coaching Executivos constitui-se como uma das áreas operacionais em que o coaching está mais desenvolvido.

As razões que levam a esta definição normalmente esta ligada aos executivos que valorizam a possibilidade de disporem na sua função de momentos exclusivos delicados à reflexão à tomada de consciência e ao estabelecimento de metas, os quais se tornam muito útil com o apoio de um facilitador que os escutam, que os desafiam e que os acompanham durante o processo.

Através do coaching o profissional apresenta a definir e determinar metas pessoais com maior clareza e consegue trabalhar o alcance da concretização das mesmas, o que lhe proporciona uma energia positiva e renovada e conseqüentemente o aumento de sua auto-estima.

Os executivos através das atividades de coaching são capazes de se tornarem seres humanos mais conscientes do seu potencial e de suas reais competências, adquirindo a percepção dos seus limites e com isto reajustando-se de forma progressista, procurando sair da zona de conforto, e tornando-se capaz de enfrentar novos desafios e mudanças de paradigmas e velhas crenças estabelecendo diferenciados novos caminhos em sua trajetória.